社員が仕事と子育ての両立を図り能力を十分に発揮し、安心して働ける雇用環境をつくると同時に、若年者の安定就労をはかるため次のように行動計画を策定する。

１）計画期間：令和２年4月1日から令和７年3月31日

２）内容

目標1

妊娠中や出産後の女性労働者への相談体制の整備を行い、制度の周知や情報提供、健康の確保のための支援を行う。

［目標を達成するための対策とその実施期間］

• ・令和2年4月から令和2年9月
  環境整備について検討、決定する。
• ・令和2年10月から令和3年3月
  決定事項の周知徹底をはかる。
• ・令和3年4月から令和7年3月
  前年までの実態を把握し、実効性の向上をはかる。

目標2

学生の就労体験（インターンシップ等）を通じた適正な募集・採用を行い、若年者の安定就労をはかる。

［目標を達成するための対策とその実施期間］

• ・令和2年4月から令和2年9月
  具体的な推進策について検討、決定事項の周知徹底をはかる。
• ・令和2年10月から令和3年3月
  同推進策を実施する。
• ・令和3年4月から令和7年3月
  前年までの実態を把握し、実効性の向上をはかる。